上海金外滩集团成立于1996年1月18日，现注册资本65亿元，是以旧区改造、城市更新为主业的黄浦区属国有独资企业，系上海市房地产开发50强企业。集团的使命是成为“城市更新综合服务商”，重点聚焦“旧区改造及城市更新”、“项目开发”、“民生保障”、“区域经济”四大业务版块。集团营造注重团队合作精神、倡导共同发展的氛围，并为每一位员工提供充足的发展机会，薪酬福利水平在全市国企中较有竞争力。现因集团发展需要，特向社会公开招聘下列人员，我们期待尽心、尽责、敬业的您，能与公司共创美好未来。   

（一）集团技术总监： 1-2人 

岗位职责：

①参与项目前期调研，协助确定项目功能定位；

②参与各项目可行性分析、规划方案、设计方案、施工图设计的技术评审、论证和优化，对项目规划或设计方案的深化和完善提出合理建议；

③审核施工方案及进度计划，对工程各环节施工质量、成本控制及进度进行监督管理并对结构设计、设备安装等提供优化建议；

④监控施工过程中设计技术变更对工程成本和进度的影响，提出合理化建议；

⑤对项目预算费用的支出、变更等进行审核与监督，有效控制成本支出；

⑥对建筑材料、工程设备安装的概预算及决算进行审核，同時对相关合同的技术內容进行审核；

⑦上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科以上学历，具有建设类高级工程师专业技术资格，有建筑师执业资格者优先；

②8-10年建筑施工单位、建筑设计院或房地产企业工程管理岗位工作经验，有3年以上参与及管理大型地产改造或旧屋修缮更新改造经验者优先；

③精通工程建筑专业知识、设计、施工技术标准、技术规范，能独立处理各类工程技术问题；

④熟悉建筑材料情况和工程设备安装知识，了解施工工艺、工程定价与工程量计算，工程改造全过程控制等知识；

⑤具备良好的沟通能力、表达能力和协调能力，具有团队意识。

（二）岗位经理

1、审计经理：2人

岗位职责：

①负责监督、执行企业内部审计流程，制定并完善审计管理制度；

②负责开展年度审计工作；

③按集团内部审计要求对集团及所属全资子公司、控股子公司的经营管理活动、经济效益、内部控制制度和各类专项费用等使用情况进行监督评价；

④提出改善经营管理的建议，纠正、处理违反财经法规行为的意见；

⑤组织实施公司负责人离职、离任审计；

⑥维护和协调集团与外部审计部门的关系，保持良好沟通；

⑦完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①财会或审计专业大学本科及以上学历，5年以上审计或财务管理工作经验，具有审计师或会计师专业技术资格；

②熟悉国家财经政策及会计、税务法规政策，熟悉企业财务业务流程；

③有较强的风险判断和财务分析能力，责任心强，作风严谨；

④具有较强的沟通表达能力，能承受较大工作压力，有团队协作精神；

⑤有国有企业任职经验者优先。

2、财务经理： 3人

岗位职责：

①全面负责财务日常管理工作，制定和完善财务管理制度并监督执行；

    ②根据企业年度规划组织编制和实施财务预算、财务报告等；

③负责依法做好各项税款申报缴纳工作；

④维护和协调公司与银行、财税等部门的关系，保持良好沟通；

⑤完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①财务或会计专业大学本科及以上学历，5年以上财务管理工作经验，具有会计师或高级会计师专业技术资格；

②熟悉国家财经政策及会计、税务法规政策，熟悉财务内控制度；

③有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，责任心强，作风严谨；

④有较强的沟通表达能力，能承受较大工作压力，有团队协作精神；

⑤有房地产开发企业任职经验者优先。

3、招商经理：2人

岗位职责：

①负责投资促进、招商引资工作，挖掘目标客户并带领团队完成招商任务；

    ②负责进行投资促进、招商引资项目洽谈，配合企业注册登记等工作；

③做好客户关系协调维护及招商引资后的安商、留商工作；

④掌握市场动态，有效开辟招商渠道，为集团空置物业提供招商招租信息；

⑤完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①3年以上商业地产招商引资及企业服务工作经验，外语熟练者优先；

②熟悉国家、地方投资促进及招商引资政策制度，具备制度管理及计划执行能力；

③拥有良好的客户资源；

④具备良好的人际沟通和谈判技巧，能承受较大工作压力，具有良好的市场洞察力、市场分析能力、组织团队协作能力。

（三）其他岗位

1、法务专员： 2人

岗位职责：

①建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程，对公司运营中可能出现的法律风险提出防范建议；

    ②审核企业运营相关法律文件，包括重大决议、规章、合同等；

③各类相关法律事务的协调工作，协助跟进企业商事诉讼与仲裁活动，对公司各部门的经营活动提供相关的支持；

④完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①法学专业本科及以上学历，拥有国家法律职业资格证书者优先；

②3年以上相关岗位工作经验，有房地产开发、房屋租赁等行业法务工作经验者优先；

③具备企业法律风险控制能力，熟悉现代企业制度建设、管理流程和模式；

④具有较强的逻辑思维能力、分析能力、判断能力、应变能力、沟通能力，有较强的压力承受能力及良好的团队协作能力。

2、招商专员：若干人

岗位职责：

①负责执行招商工作及客户开发，完成招商任务；

    ②负责协助招商客户办理相关落户手续；

③积极开展市场调研、客户分析并及时反馈市场情况，搜集整理客户资料；

④完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①1年以上商业地产招商工作经验；

②了解招商相关政策，及企业落户相关手续办理流程；

③有较强的沟通表达能力及亲和力，能承受较大工作压力，有团队协作精神。

3、财务人员：若干人

岗位职责：

①严格按公司财务制度负责各类财务核算、银行结算等业务；

②执行企业固定资产管理与核算；

③执行企业会计档案整理、归档工作；

④完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①财务或会计专业本科以上学历，1-2年会计或出纳工作经验，具有初级会计师专业技术资格；

②熟悉财务、税务法规政策，熟悉财务业务办理流程；

③有较强的工作责任心，作风严谨，具有团队协作精神，能承受工作压力；

④有房地产开发行业工作经验者优先。

4、初级财务人员：若干人

岗位职责：

①负责日常收支管理与核对、制作会计凭证、账册单据整理等工作；

②协助执行企业固定资产管理与核算；

③协助执行企业会计档案整理、归档工作；

④完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

①财务或会计专业本科以上学历应届毕业生；

②能熟练操作使用财务软件及办公软件；

③有较强的独立学习能力，认真仔细、积极主动，具有团队协作意识。

   上述岗位薪酬面议,欢迎有意者发送简历至hr@goldbund.com