大兴调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，是获得真知灼见的源头活水、掌握真情实况的重要途径、推动真抓实干的重要方法。根据集团党委大兴调查研究工作安排，结合学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设和选人用人工作的重要指示精神，5月23日上午，集团党委书记、副董事长、总经理张振宇赴集团下属民生保障板块的端正公房公司调研干部队伍建设工作。实地走访零距离家园服务站、主持召开座谈会，认真倾听意见建议，推动考核机制和奖惩落地，激励干部担当作为，激发员工工作热情。

上海端正公房管理有限公司，金外滩集团全资子公司，荣获2020年度上海市“文明单位”称号。公司承担黄浦区北片近118万平方米，约2.2万户直管公房、售后公房的综合管理职能。公司主营公房管理、城市更新、综合管理、房产经营四项业务板块，对所管房屋实行保修、保绿、保安、保洁“四保”一体化管理。

座谈会上，张振宇听取端正公房公司关于机制体制改革完成情况及员工考核机制初步设想，就端正公房公司人才队伍现状、考核机制落实、人才梯队培养等问题与与会人员进行了深入细致探讨，为调研成果转化打下了坚实基础。

张振宇说，从同志们的发言中，可以感受到大家对加强国企干部队伍建设的迫切希望。我们要通过深入调查研究，认真梳理现状，找准裉节所在，全面掌握集团干部人才现状，精准对标企业发展目标，剖析人才队伍建设和人才工作亟待解决的问题和薄弱环节，强化措施落地，选优配强各级领导班子，积极构建新时代干部工作新格局，为企业持续发展提供强有力的组织保障。

集团行政总监马磊萍、人力资源部负责人李翔参加调研。